Kostenlose Checkliste · 3 Seiten · PDF

EU AI Act: die Checkliste für Kanzleien und Rechtsabteilungen

12 Checks in 4 Bereichen – vom KI-Inventar bis zur menschlichen Aufsicht. Mit Artikel-Referenzen, zum Abhaken. Aktualisiert für die Transparenz­pflichten seit dem 2. August 2026.

Kostenlos · Kein Spam · Daten in der EU gespeichert

1. August 2024

AI Act in Kraft, gilt gestaffelt

2. August 2026

Transparenz­pflichten greifen (Art. 50)

35 Mio. € oder 7 %

Maximalbuße bei verbotenen Praktiken

Warum jetzt

Wer im Team KI nutzt, ist schon „Betreiber“.

Copilot in Office, KI-Suche im DMS, ein Chatbot auf der Website: Wer KI beruflich unter eigener Verantwortung einsetzt, ist Betreiber im Sinne von Art. 3 Abs. 4.

Verbotene Praktiken und KI-Kompetenz gelten seit Februar 2025. Dazu kommen Berufs­geheimnis und DSGVO. Die Checkliste zeigt Schritt für Schritt, was zu tun ist.

Was drinsteckt

12 Checks. 4 Bereiche.

01 – 03

Inventar

  • KI-Inventar erstellen
  • Rolle je System klären
  • Risikoklasse bestimmen
04 – 06

Gilt heute

  • Verbotene Praktiken ausschließen
  • KI-Kompetenz fördern
  • KI-Richtlinie erlassen
07 – 09

Berufsrecht & DSGVO

  • Verschwiegenheit wahren
  • Datenschutz prüfen
  • Anbieter prüfen
10 – 12

Tagesgeschäft

  • Menschliche Aufsicht
  • Transparenz
  • Verantwortung zuordnen

Für wen gemacht

Kanzleien

Partner und Geschäftsführer, die KI in der Kanzlei wollen – ohne die Mandatsverschwiegenheit zu riskieren.

Rechtsabteilungen

Syndizi, die KI-Regeln für das ganze Unternehmen setzen müssen – HR-Tools inklusive.

Compliance & DSB

Teams, die KI-Inventar, Schulungen und Richtlinie dokumentieren müssen.

Von den Machern von aiuno

KI für große Datenmengen, gebaut für Datenschutz.

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Fragen

Ist die Checkliste kostenlos?

Ja. Sie erhalten das PDF per E-Mail, nachdem Sie Ihre Adresse bestätigt haben.

Ist das Rechtsberatung?

Nein. Es ist ein strukturierter Überblick mit Artikel-Referenzen, der Ihnen hilft einzuschätzen, wo Sie stehen.

Funktioniert sie auch außerhalb Deutschlands?

Die AI-Act- und DSGVO-Teile gelten EU-weit. Verweise auf deutsches Berufs- und Arbeitsrecht (BRAO, StGB, BetrVG) müssen Sie gegen Ihre nationalen Pendants prüfen.

Wie aktuell ist sie?

Stand Oktober 2026, einschließlich der Änderungen durch die Verordnung (EU) 2026/1744.

Wissen Sie in 15 Minuten, wo Sie stehen.

12 Checks, 3 Seiten, kostenlos.

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